サステナビリティ

　シスメックス株式会社は、このたび第4回「プラチナキャリア・アワード」において優秀賞を受賞しました。表彰式は、2022年6月17日にオンラインのシンポジウムにて開催されました。
　
　当社は、グループ企業理念「Sysmex Way」に基づき、人材開発体系を用いた継続的・計画的な能力開発や、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、各種制度の導入などを通じて、多様な人材がグローバルで一体感を持ち、安心して能力を発揮できる企業文化の醸成を目指しています。2021年度には「働く時間」と「働く場所・働き方」を自分で選ぶことができるスマートワーク制度の導入や、一般社員層へのジョブ型人材マネジメントシステムの展開をおこない、また、グループ共通の「グローバル人材開発体系」に基づいた次世代の人材育成や異文化の相互理解など、様々な施策に取り組んでいます。
　
　今後も、一人ひとりの人格や個性を大切にするとともに、安心して能力が発揮できる職場環境の実現に向けて、グループ全体で取り組みを推進していきます。

 【参考】