社会貢献活動

シスメックスは、社会貢献方針に基づき、豊かな健康社会、活き活きとした地域社会づくりにつながる社会貢献活動を積極的に行うとともに、従業員の主体的な社会貢献活動を推進しています。
2025年度は、6月～9月、10月～翌1月の2期に分けて、「Sysmex Gives Back Campaign」のグループ統一プログラムを実施しました。これらの活動では、献血活動や環境活動に加え、保健・医療、次世代育成、災害支援などに関する社会貢献活動を行い、両期間を通じて、世界中で延べ約5,000名の従業員が活動に参画しました。

シスメックスは、社会貢献方針において従業員のボランティア活動への支援を表明するとともに、ボランティア休暇制度を設けるなど、従業員の主体的なボランティア活動を支援しています。また、従業員が地域のボランティア活動や会社主催の社会貢献活動への参加に応じてポイントを付与する「社会貢献ポイント制度」を導入しています。本制度では、付与されたポイントに応じて会社が寄付を実施しており、2025年度は約2,200名の従業員が本制度を活用し、NPO法人ジャパンハート、みらい子ども財団、日本赤十字社の3団体に寄付を行いました。

シスメックスでは、乳がん領域における世界的な啓発運動であるピンクリボン運動に積極的に参画し、年間を通じて乳がん患者およびそのご家族を支援する多様な取り組みを展開しています。
2023年度からは、ピンクリボン運動の強化月間である 10 月に海外関係会社と連携し、「PINKTOBER^※1」という名称のもと、世界各国で啓発イベントを実施しています。従業員からの写真投稿数に応じた寄付施策や、従業員による啓発・ボランティア活動、がん患者支援チャリティーウォークへの参画や、ピンクリボン関連グッズの購入を通じた寄付活動など、世界各国で地域に根差した取り組みを進めています。

社会貢献ポイント制度による寄付先の一つであるNPO法人ジャパンハートが実施する「スマイルスマイルプロジェクト」に賛同し、2025年9月、小児がんと向き合う子どもたちとご家族約30名をユニバーサル・スタジオ・ジャパンへ招待しました。当日は従業員10名がボランティアとして参加し、子どもたちとそのご家族が楽しい一日を過ごせるよう支援しました。

シスメックス株式会社では、地域貢献の一環として、地域の学校教育の充実に取り組んでいます。2022年度より、神戸市教育委員会と連携し、「健康理解・健康教育の推進」を目的とした小学生向けの出前授業を行っています。血液の働きなどを題材としたオリジナルのコンテンツを用い、人の身体への興味を深め、健康の大切さを考えるきっかけを提供しています。また、有志の「パートナー制度」に登録している従業員が講師として参画しています。
2023年度からは、神戸観光局主催の「KOBE SDGs 探求プログラム」に参画し、中高生を対象とした教育支援に取り組んでいます。「探究・SDGs・キャリア」について考え、自身の進路やキャリアを見つめる機会の提供を目的として、8校の学生を受け入れています。シスメックスの事業を紹介するショールーム見学に加え、サステナビリティ活動を題材としたカルタ形式の教材を活用し、楽しみながらSDGsへの理解を深める機会を提供しています。
また、文部科学省より先進的な理数教育を実施する高校（スーパーサイエンスハイスクール）として指定を受けた学校を対象に、研究開発拠点における教育支援を実施しています。国際社会で活躍できる次世代の科学技術者の育成を目的とし、研究・技術に関する講義や研究開発施設の見学、研究員との交流の機会を提供しています。

シスメックス株式会社は、兵庫県が進める「新ひょうごの森づくり」活動に賛同しています。当社の試薬工場が立地する兵庫県小野市にある「かわい快適の森」（17 ヘクタール）のうち約 2 ヘクタールを借り受け、「シスメックスの森」と称して、従業員ボランティアが間伐作業などの森林整備活動を行っています。この活動を通じて、「人といきものがともに憩える里山づくり」を目指しています。

神戸市が実施する、児童の健全育成および運動習慣づくりを目的とした「スポーツ体験事業」^※に賛同し、シスメックス女子陸上競技部による陸上教室を実施しました。
本陸上教室では、児童がスポーツや陸上競技の楽しさに触れる機会を提供するとともに、当社の社会貢献方針である「豊かな健康社会への貢献」の実現にもつながる取り組みとなっています。2025年度は、市内2校にて開催しており、次年度は対象校の拡大を予定しています。