ストーリー

シスメックスは、ヘルスケア企業として、従業員の健康増進や労働安全の推進、ダイバーシティ推進に伴うさまざまな対応に取り組み、より働きやすい職場環境の整備に取り組んできました。今後、少子高齢化に伴う労働人口の減少やビジネスの多角化・多様化が進むにつれ、付加価値生産性の向上や、多様な人材が活躍できる職場環境が一層求められています。
そのような中で、近年はウェルビーイングの考え方のもと、従業員の心身の健康を基盤とした健康経営や多様性を活かす組織づくりの実現に向き合うことは、非常に重要と捉えています。

従業員一人ひとりが心身ともに充実し、働きがいを実感できる状態——豊かな人生を歩むために、ウェルビーイングな働き方、多様性が尊重される職場環境、働きやすい制度や仕組みについて、従業員と社長が語り合うラウンドテーブルを開催しました。さまざまな職種や年齢、立場の違いを超えて、相互理解を深めた対話の一部を紹介します。