シスメックスでは、従業員への教育・啓発活動をコンプライアンス推進・徹底のベースと位置付け、継続的に教育を実施しています。新入社員教育、階層別教育などの機会を捉え、グローバルコンプライアンスコードに則った行動の浸透を図っています。
2020年度は、「倫理・行動規範」「贈収賄および腐敗の防止」など、特に重要なテーマについてグループ全体での啓発を図るため、グループ全従業員を対象としたグローバルコンプライアンス研修を多言語で実施しました。
また、公正な取引の促進、贈収賄・インサイダー取引・差別嫌がらせの禁止など、グローバルコンプライアンスコードを詳しく解説したガイドブックなどの教育ツールの充実を図り、各部門、各社での自主的かつ計画的な教育・啓発活動に活用しています。