シスメックス株式会社

企業が社会的責任を果たしていく上で欠くことのできない、そして最も基本的な責任がコンプライアンスです。シスメックスでは、コンプライアンスを「法令遵守とともに、高い倫理観にもとづいた正々堂々とした事業活動を行うこと」と定義し、お客様をはじめ、様々なステークホルダーの皆様方から誠実な企業として高い信頼をいただくために、コンプライアンス推進体制の整備やしくみづくり、コンプライアンス意識を高めるための教育・啓発活動等に取り組んでいます。

シスメックスでは、2003年にコンプライアンス委員会を設置して以降、コンプライアンスコードの制定をはじめとした社内ルールの整備や個人情報保護体制の強化、従業員のコンプライアンス意識の向上などに取り組んできました。
2007年4月にはコンプライアンスとリスクマネジメントとの統合を図り、新たに設置したリスクマネジメントオフィサーのもと、グループ全体のコンプライアンスを推進しています。

シスメックスで働く一人ひとりが、コンプライアンスをごくあたり前のことと認識し、そしてあたり前に実践できるようになること。それが、シスメックスが目指すコンプライアンス推進活動の目標です。
シスメックスでは、従業員等への教育・啓発活動をコンプライアンス推進のベースと位置づけ、新入社員教育、階層別教育などの機会をとらえ、コンプライアンスコードに則った行動の浸透を図っています。
コンプライアンスコードは、2003年に制定された「コンプライアンス行動規範」を国内グループ会社全てに適用できるように2006年に改定したもので、シスメックスが事業を展開していくうえにおいて特に重要な行動規範を取りまとめたものです。また、社外との公正な取引や社内におけるインサイダー取引規制やセクシャルハラスメントなど、コンプライアンスコードをさらに詳しく解説したガイドブック等の教育ツールの充実を図り、各部門での自主的・計画的な教育・啓発活動を推進しています。